Señalan a   Eduardo Campos y  a Pedro Gómez Bamaca  de viciar  proceso sindical y robar plazas  del SNTE

Jairo Camacho, Agencia ReporteCiudadano.

Tuxtla Gutiérrez, 08 de agosto del 2018.-  Integrantes del Comité Electo de la D-III-4 de la sección VII del SNTE, con sede en la Subsecretaría de Educación Federalizada, se declararon  en resistencia laboral por tiempo indefinido debido a la opacidad, cerrazón, negativa, de las autoridades educativas, ante la imposición que pretende Eduardo Campos y Pedro Gómez Bamaca.

Los trabajadores sindicalizados que desde hace una semana permanecen atrincherados en voz de Humberto Serrano Velázquez, dieron a conocer que  interpusieron  una queja ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos por violación a los  derechos laborales y políticos.

“Trabajadores administrativos sindicalizados que militamos en diferentes corrientes políticas mantenemos un paro de labores por tiempo indefinido desde el pasado miércoles 1 de agosto”, precisaron.

Serrano Velázquez dio a conocer que desde el pasado 31 de mayo, fueron electos en los terrenos de la CNTE, sin embargo fueron dejados fuera en la Subcomisión de Relaciones Laborales del personal de Apoyo y Asistencia a la educación, por no ser serviles de Pedro Gómez Bamaca, secretario de la Sección 7 del SNTE-CNTE.

A quien señalaron en conjunto con autoridades de la Secretaría de Educación, por apropiarse de plazas que les corresponde a trabajadores sindicalizados, y para ello realizaron de manera arbitraria y  unilateral el lanzamiento de una convocatoria.

“Fue en ese momento en que arrancó el problema, y hemos decidido tomar acciones en conjunto con personas que creen que les asistimos en sus problemas laborales y sindicales, mientras que Bamaca y la CNTE quiere quedarse con esas plazas, por ello tomamos el edificio del Archivo General”, indicó.

En este lugar donde se encuentran los expedientes, de los trabajadores de la educación federalizados, sin embargo Gómez Bamaca pasó por alto este punto y realizó en una sede alterna el proceso de selección.

“Esta acción fue reprobada pues estamos aún en vacaciones como marca el calendario de la SEF. Es un derecho que tenemos pero al no dejar firmar la convocatoria que históricamente ha participado en el proceso, amañadamente sacan la convocatoria con el número de plazas a ofertar, pero no son 14 como dicen, existen cerca de 35 espacios, las cuales son vendidas”, explicó.

En este sentido pidieron la salida de José Osvaldo Díaz de León de apoyo a la educación, por lesionar los derechos de los trabajadores de la Educación afiliados al SNTE, por lo que precisó “el SNTE es el que tiene el contrato colectivo, no la CNTE como les han hecho creer”.

“Hacemos del conocimiento público que, hasta el día de hoy, a nuestro movimiento político sindical se han ido sumando más simpatizantes de todos los departamentos y áreas que conforman las oficinas centrales de nuestra noble institución”, precisaron.

Rutilio Escandón sostiene reunión con integrantes del cabildo electo de SCLC

·         Acordaron trabajar de manera coordinada con el gobernador electo para impulsar el desarrollo de este municipio

Con un llamado a desempeñarse con responsabilidad, ética y compromiso social, el gobernador electo de Chiapas, Rutilio Escandón Cadenas, se reunió con integrantes del cabildo electo de San Cristóbal de Las Casas, con quienes acordó trabajar de manera coordinada para impulsar el desarrollo de este municipio.

Acompañado por la presidenta municipal electa, Jerónima Toledo Villalobos, Escandón Cadenas destacó la importancia de construir un nuevo sistema de gobierno en el que se privilegien la transparencia, la austeridad y el combate a la corrupción y la impunidad.

En este sentido, se refirió a la petición que el virtual presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, hizo a las y los candidatos que fueron favorecidos con el voto el pasado 1 de julio, de no continuar con el viejo molde de la política tradicional.

“Debemos cumplir a la gente que ya no quiere más de lo mismo, trabajando con honestidad y en unidad lograremos el cambio que nos permitirá contribuir desde este gran municipio al progreso de nuestro estado”, agregó, al tiempo de precisar que las prácticas insanas como el nepotismo y el tráfico de influencias se deben erradicar.

De la misma forma, Escandón Cadenas exhortó a dejar de lado los colores partidistas y transitar hacia la institucionalidad para trabajar por un mismo objetivo: el progreso de San Cristóbal de Las Casas y sus habitantes.

Finalmente, el gobernador electo sostuvo que a partir del 8 de diciembre se forjará una nueva relación con el gobierno federal y con los gobiernos municipales, pues sólo trabajando en unidad y organizadamente se sacará adelante a Chiapas.

Capacitan a funcionarios en materia de “violencia contra las mujeres y abuso infantil”

·         Esta Administración ha impulsado una serie de estrategias encaminadas a prevenir, atender y erradicar todas las formas de violencia de género en contra de las mujeres

Con el objetivo de que los funcionarios que atienden a mujeres víctimas de violencia estén debidamente informados, sensibilizados y capacitados y puedan brindar un mejor servicio social, la Coordinación de Prevención del Delito en coordinación con el Centro Especializado para la Prevención y Tratamiento en Adicciones (CENTRA), llevaron a cabo una capacitación sobre el tema: “Violencia contra las Mujeres y abuso Infantil”.

En entrevista, la Coordinadora de Prevención del Delito Susana Cordero Santiago, señaló que como parte de las acciones para atender la Alerta de Violencia de Género en contra de las Mujeres (AVGM), esta Administración se ha destacado por impulsar una serie de estrategias encaminadas a prevenir, atender y erradicar todas las formas de violencia de género en contra de las mujeres y en apego al Plan de Trabajo de la Coordinación de Prevención del Delito y del Consejo Municipal para Garantizar una Vida Libre de Violencia.

“Para que obtengamos mejores resultados hay que brindar un servicio de calidad más ético, eficaz y eficiente, por ello hemos trabajado de manera interinstitucional en el fomento de las competencias del personal para sensibilizar sobre las cuestiones relativas a la violencia contra las mujeres y la discriminación por motivos de género”, mencionó.

Indicó que los servidores públicos necesitan tener una comprensión básica de la naturaleza y el alcance de la violencia contra las mujeres y las niñas; la dinámica del abuso, los factores de riesgo y las consecuencias, para asesorar de manera adecuada los casos que se presenten en el municipio.

“Existe un problema de naturalización de la violencia y esto es algo que debemos combatir, dejando de ver esa desigualdad como algo natural, en función del sexo asignado por la biología y los roles de género históricamente establecidos; de construir esa formación personal y colectiva que hemos recibido, basada en roles de género que perpetúan la desigualdad y la discriminación, y construir una nueva con base en la igualdad, el respeto y el reconocimiento de derechos”, enfatizó.