Alcalde de SCLC preside demostración de lo aprendido en Cursos de Profesionalización de la P.M.         

·         Recibieron cursos de capacitación en el orden del uso del PR-24, bastón policial, del arme y desarme de armas cortas y largas, equipo antimotines, entre otros

“El Plan de capacitación para los Elementos Policiacos Municipales, es un compromiso que da muestra del trabajo conjunto de las instituciones para asegurar que en nuestro San Cristóbal de Las Casas el debido proceso y los derechos humanos se respeten, protejan y garanticen siempre”, afirmó el Presidente Municipal Marco Antonio Cancino González.

Después de presidir, la mañana de este viernes, la demostración a la capacitación que tuvieron Elementos Policiacos Municipales durante dos meses y medio en el uso del PR-24, bastón policial, del arme y desarme de armas cortas y largas, equipo antimotines y el restablecimiento del orden público, el Alcalde Sancristobalense aseguró que la confianza de la ciudadanía se gana con el trabajo bien hecho y resultados tangibles; “Fortalecer a las instituciones de seguridad y a las personas que las conforman es avanzar en la consolidación del Estado de Derecho”.

“Instituciones fuertes, profesionales y confiables se traducen en espacios que recuperan la tranquilidad, en familias y comunidades que se sienten protegidas y que se desarrollan con mayores libertades. Tengo la certeza de que cada uno de ustedes, como servidores públicos confiables, eficaces y profesionales, contribuirán, de manera decidida a lograr que todos los Sancristobalenses, sin excepción, sigan confiando en el gran trabajo que realiza la Policía Municipal”, mencionó.

“Es de resaltar la importancia de que los Elementos Policiacos se capaciten en cualquier materia ya que un policía mejor preparado sabe enfrentar cualquier contingencia que se le presente. En los diversos cursos de capacitación y profesionalización los Elementos Municipales aprenden a adaptarse de la vida civil a la policial, se instruyen en leyes, como deben de conducirse con la sociedad, el uso adecuado de las claves y radio, a familiarizarse con los diferentes tipos de armas, su uso correcto y portación”, dijo.

Resaltó la importancia de la formación continua como prioritaria y determinante para garantizar un mejor desempeño de los cuerpos de seguridad; “el adiestramiento constante que se les brinda a los Policías Municipales, consta de la actualización y especialización en técnicas tácticas, estratégicas y sociales”.

Reconoció el interés del Regidor y Presidente de la Comisión de Seguridad en el Cabildo Sancristobalense Miguel Ángel Rosas Salas, por interesarse en que la dependencia de seguridad siga por el camino de la profesionalización, creando Policías sensibles, respetando los derechos humanos y salvaguardando la integridad física y patrimonial ciudadana.

Más 13 mdp recaudados por sanciones a empresas en Chiapas: STPS

·         29 centros laborales sancionados por incumplir normas de seguridad e higiene en el trabajo

Marvin Bautista, (interMEDIOS).

Tapachula, 27 de Mayo del 2017.- El sector empresarial en Chiapas se muestra apático en cumplir con las normativas obligatorias para su funcionamiento, ya que en las inspecciones que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social realiza de manera periódica se detecta que los patrones o responsables de los centros labores exponen la vida de sus empleados, razón por cual son sancionados.

El Delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Edgar Eduardo Largher Cruz afirmó que en lo que va del año en la entidad han sido sancionados 29 centros laborales por incumplir principalmente en tres rubros básicos, como son; condiciones de trabajo, capacitación y adiestramiento, seguridad e higiene en el trabajo.

Dijo que según el último corte del día 12 de mayo del año en curso, en Chiapas se han recabado por sanciones económicas al sector empresarial 13 millones 315 mil pesos, principalmente en el rubro de seguridad e higiene en el trabajo, cifra que es preocupante porque demuestra la poca cultura en prevención de accidentes.

Señaló que las inspecciones se realizan de manera periódica en los centros de trabajo y pese a las capacitaciones y adiestramientos que la autoridad brinda de manera periódica en coordinación con el sector educativo, las empresas se niegan a adoptar las 42 normas oficiales en México, las cuales garantizan la seguridad de los empleados.

Detalló que en Chiapas se realizan en promedio cerca de 2 mil 500 inspecciones al año en los centros laborales, las cuales son aleatorias en los diversos sectores y cuando se logra detectar alguna anomalía, por ley se les otorga un plazo para que corrijan, sin embargo muchas empresas hacen caso omiso, por ello se llega hasta la sanción económica.

Ante este panorama, la dependencia federal en coordinación con el Instituto Tecnológico de Tapachula promueve un diplomado en seguridad y salud dirigido a profesionistas y población en general que desee conocer la normatividad aplicable en los centros laborales para mejorar las condiciones de sus empleados.

Por su parte, la directora de ITT, Rosa Aidé Domínguez Ochoa subrayó que en el diplomado se abordarán temas que permitirán la identificación de peligros y diagnóstico situacional e investigación de accidentes laborales, el cual tendrá un costo de 14 mil pesos, por lo que invitó a los interesados a inscribirse en las instalaciones de la institución o en las oficinas de las STPS de esta ciudad. (iM rrc)