Gobierno Entrante Cargará con Adeudos Históricos por lo que Debe Aplicar la Ley a Responsables: Gálatas 6:9

·         Empresarios piden que políticos corruptos deben ser llevados ante la justicia.

Marvin Bautista

Tapachula Chis; DIC 06 (interMEDIOS).- Después de que el Gobernador Electo Rutilio Escandón Cadenas tome protesta como mandatario estatal, debe primero encontrar la estrategia adecuada en conjunto con el gobierno federal, para responder a las demandas de los trabajadores de salud y el magisterio, y así comenzar su gobierno con un saneo en las finanzas que le permita trabajar de manera más organizada, afirmó el empresario tapachulteco y Presidente de la Fundación Gálatas 6:9, Clemente Miguel López Zepeda.

Indicó que el gobierno entrante recibirá una administración endeudada y con muchos problemas sociales, por lo que deberá comenzar con un plan de austeridad que consienta resarcir la exigencia de quienes ahora tienen tomadas las calles, oficinas de gobierno y presidencias municipales, debido a que se trata de un reclamo justo al tener un detrimento en su salario.

Es por ello que comenzará una tarea difícil para el gobierno entrante ya que tendrá que depurar los programas sociales que han estado manipulados, así como encontrar a los mejores hombres y mujeres que ayuden a resolver los problemas de todas las regiones de la entidad.

Agregó que al igual que a nivel estatal, en el plano municipal se necesita un plan de desarrollo que coadyuve en conjunto con el gobierno del estado, a solucionar los problemas económicos de la localidad  como es la urgencia de reactivar el comercio establecido y organizar la vendimia ambulante con la finalidad de incluirlo en la formalidad y de esta manera haya una igualdad de oportunidades.

Así también lamentó que a pesar de que Chiapas es un estado rico en bellezas naturales y en la gentileza de la gente, ha tenido el infortunio por generaciones de ser gobernado por saqueadores que han empobrecido al pueblo y cada vez haya generado una deuda que no permite que la entidad se desarrolle.

El ex Presidente de la COPARMEX en Tapachula añadió que todo el saqueo que ha permeado en Chiapas ha quedado impune, por lo que es obligación del gobierno entrante hacer justicia al pueblo, y lograr que los corruptos paguen sus delitos, de lo contrario aunque el Gobierno sea parte de la llamada 4a. Transformación, será juzgada con severidad.

Finalmente López Zepeda puntualizó en que hay seguridad en que Andrés Manuel López Obrador y Rutilio Escandón Cadenas desarrollarán su gestión de manera distinta que permita recobrar la confianza en la población que votó por ellos y que buscó a través de las urnas un gobierno diferente. (iM rrc)

Seguimiento puntual a acuerdos para eliminar concepto erróneo de prejubilación en Cobach

·        Certidumbre laboral, jurídica, administrativa, conforme a la ley, que despeje dudas y aclare condiciones y prestaciones

·        Más del 93 por ciento del alumnado en clases normales; el resto se espera igual en próximas horas

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.- El Colegio de Bachilleres de Chiapas (Cobach) dio fe de la continuidad al puntual cumplimiento a los acuerdos asentados en la minuta, resultado de la reunión de trabajo que en mesa de atención interinstitucional tuvo lugar en días pasados, con el objetivo de corregir el timbrado que pudo haber afectado los ingresos del trabajador al momento de su jubilación.

Señalaron que el pasado tres de diciembre se levantó un  acta de apertura a los trabajos de revisión que realiza al Colegio de Bachilleres de Chiapas, la Auditoria Superior del Estado de Chiapas (ASE Chiapas), a través de sus Direcciones Jurídica y de Auditoria, la cual dio inicio con el ejercicio 2017, Capítulo 1000 “Prestaciones Personales”.

Destacaron que en la Mesa de Atención se dio a conocer el cronograma de los trabajos para la expedición de constancias laborales, fiscales e individuales, así como para la integración por parte del Colegio, de la documentación soporte ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el cual constatará el status de cada trabajador del Cobach, fecha de alta como activo, prestaciones y semanas cotizadas ante el IMSS.

El avance medular fue el inicio del retimbrado, lo que se corroboró por los asistentes representantes de los trabajadores agremiados al Sindicato Único Independiente del Cobach (Suicobach), pertenecientes al Comité Ejecutivo y con la presencia de 20 delegados sindicales representativos regionales de los planteles, además de la representatividad de trabajadores de confianza.

Quedó establecido que también la instalación de los Módulos de Atención con personal calificado de las dependencias partícipes, en lo relativo a los asuntos de carácter fiscal ante el Sistema de Administración Tributaria (SAT), Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) e IMSS, es a partir del 10 de diciembre en todas las coordinaciones de zona y oficinas centrales del Cobach.

El proceso de elaboración de constancias para cada trabajador comienza este miércoles 5 de diciembre; estarán foliadas y avaladas por la Secretaría del Trabajo y el Cobach, con la respectiva firma de sus titulares. Y será a partir del 17 del mismo mes (antes del fin de curso y vacaciones que señala el calendario escolar del Colegio), cuando podrá ya verificarse en la página del SAT la notificación del cambio de concepto resultado del retimbrado.

Por lo anterior, la Dirección General del Colegio de Bachilleres de Chiapas confirma su compromiso y atención para la salvaguarda de los derechos laborales en términos de Ley, en torno al servicio de cada trabajador, su antigüedad, jubilación; y que todos los derechos laborales  y prestaciones a que tiene derecho el trabajador desde su ingreso al Colegio no sean afectados, como pudo haber ocurrido con el erróneo caso de “prejubilación”, concepto que al quedar eliminado del rubro de ingresos del trabajador cobachense les dará certeza y tranquilidad.

Estuvieron presentes en este acto funcionarios representantes de la ASE Chiapas, IMSS, Secretaría del Trabajo; Secretaría General, integrantes del Comité Ejecutivo, y delegados regionales del Suicobach, trabajadores de confianza, observadores de ambas partes; Dirección General, Dirección de Administración y Finanzas, Dirección Jurídica del Cobach.

Incrementan quejas por incumplimiento de aguinaldo y por despidos injustificados al cierre del año: Junta Local 02

Marvin Bautista, interMEDIOS.

Tapachula,  05 de diciembre del 2018.- Durante los últimos días de cada año, las quejas o denuncias de trabajadores que sufren la violación de sus derechos se ven incrementados de manera considerable, informó la Presidente de la Junta Especial número 2 de la Local de Conciliación y Arbitraje, María Concepción Hernández.

Dijo que las denuncias que llegan a incrementar al cierre del año, son por incumplimiento de la gratificación anual o también denominado “aguinaldo” y por incumplimientos de convenios por liquidación, ya que muchos patrones deciden no renovar contratos con sus empleados.

Señaló que en el caso del aguinaldo, la Ley Federal del Trabajo estipula que debe ser cubierto antes del 20 de diciembre y cuya gratificación tiene un mínimo de 15 días y todo patrón debe cumplir con el pago, ya que no se necesita tener un contrato de por medio, ya que hay muchos tratos que solo están pactado de manera verbal, pero si el trabajador labora por un año tiene derecho a gozar de este recurso.

Detalló que en un mes atienden un promedio de 60 convenios que se ratifican, lo que demuestra que al cierre del año hay muchos despidos o ya no hay recontratación, por lo que aquellos trabajadores que sienten que sus derechos fueron vulnerados pueden acudir a las Oficinas de la Local de Conciliación y Arbitraje.

La funcionaria estatal puntualizó que en cualquiera de los dos casos que se incrementan al cierre del año, el trabajador puede presentar su queja, y para que dependencia pueda citar al patrón en una vía para procesal, sin juicio, para que lo liquiden conforme a derecho y con ello se evita un proceso largo dentro de la Junta.

Puntualizó que los giros de centros de trabajo que llegan a generar despidos al cierre del año, son principalmente ranchos bananeros, fincas cafetaleras y también algunos establecimientos comerciales.

Finalmente mencionó que del total de quejas que llegan a recibir por cualquier situación que incurran los centros de trabajo, un 90 por ciento no llega a un juicio, ya que la mediación que realiza la dependencia entre el patrón y el trabajador permite llegar a un convenio armonioso entre ambas partes. (iM rrc)