Seguimiento puntual a acuerdos para eliminar concepto erróneo de prejubilación en Cobach

·        Certidumbre laboral, jurídica, administrativa, conforme a la ley, que despeje dudas y aclare condiciones y prestaciones

·        Más del 93 por ciento del alumnado en clases normales; el resto se espera igual en próximas horas

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.- El Colegio de Bachilleres de Chiapas (Cobach) dio fe de la continuidad al puntual cumplimiento a los acuerdos asentados en la minuta, resultado de la reunión de trabajo que en mesa de atención interinstitucional tuvo lugar en días pasados, con el objetivo de corregir el timbrado que pudo haber afectado los ingresos del trabajador al momento de su jubilación.

Señalaron que el pasado tres de diciembre se levantó un  acta de apertura a los trabajos de revisión que realiza al Colegio de Bachilleres de Chiapas, la Auditoria Superior del Estado de Chiapas (ASE Chiapas), a través de sus Direcciones Jurídica y de Auditoria, la cual dio inicio con el ejercicio 2017, Capítulo 1000 “Prestaciones Personales”.

Destacaron que en la Mesa de Atención se dio a conocer el cronograma de los trabajos para la expedición de constancias laborales, fiscales e individuales, así como para la integración por parte del Colegio, de la documentación soporte ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el cual constatará el status de cada trabajador del Cobach, fecha de alta como activo, prestaciones y semanas cotizadas ante el IMSS.

El avance medular fue el inicio del retimbrado, lo que se corroboró por los asistentes representantes de los trabajadores agremiados al Sindicato Único Independiente del Cobach (Suicobach), pertenecientes al Comité Ejecutivo y con la presencia de 20 delegados sindicales representativos regionales de los planteles, además de la representatividad de trabajadores de confianza.

Quedó establecido que también la instalación de los Módulos de Atención con personal calificado de las dependencias partícipes, en lo relativo a los asuntos de carácter fiscal ante el Sistema de Administración Tributaria (SAT), Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) e IMSS, es a partir del 10 de diciembre en todas las coordinaciones de zona y oficinas centrales del Cobach.

El proceso de elaboración de constancias para cada trabajador comienza este miércoles 5 de diciembre; estarán foliadas y avaladas por la Secretaría del Trabajo y el Cobach, con la respectiva firma de sus titulares. Y será a partir del 17 del mismo mes (antes del fin de curso y vacaciones que señala el calendario escolar del Colegio), cuando podrá ya verificarse en la página del SAT la notificación del cambio de concepto resultado del retimbrado.

Por lo anterior, la Dirección General del Colegio de Bachilleres de Chiapas confirma su compromiso y atención para la salvaguarda de los derechos laborales en términos de Ley, en torno al servicio de cada trabajador, su antigüedad, jubilación; y que todos los derechos laborales  y prestaciones a que tiene derecho el trabajador desde su ingreso al Colegio no sean afectados, como pudo haber ocurrido con el erróneo caso de “prejubilación”, concepto que al quedar eliminado del rubro de ingresos del trabajador cobachense les dará certeza y tranquilidad.

Estuvieron presentes en este acto funcionarios representantes de la ASE Chiapas, IMSS, Secretaría del Trabajo; Secretaría General, integrantes del Comité Ejecutivo, y delegados regionales del Suicobach, trabajadores de confianza, observadores de ambas partes; Dirección General, Dirección de Administración y Finanzas, Dirección Jurídica del Cobach.

Incrementan quejas por incumplimiento de aguinaldo y por despidos injustificados al cierre del año: Junta Local 02

Marvin Bautista, interMEDIOS.

Tapachula,  05 de diciembre del 2018.- Durante los últimos días de cada año, las quejas o denuncias de trabajadores que sufren la violación de sus derechos se ven incrementados de manera considerable, informó la Presidente de la Junta Especial número 2 de la Local de Conciliación y Arbitraje, María Concepción Hernández.

Dijo que las denuncias que llegan a incrementar al cierre del año, son por incumplimiento de la gratificación anual o también denominado “aguinaldo” y por incumplimientos de convenios por liquidación, ya que muchos patrones deciden no renovar contratos con sus empleados.

Señaló que en el caso del aguinaldo, la Ley Federal del Trabajo estipula que debe ser cubierto antes del 20 de diciembre y cuya gratificación tiene un mínimo de 15 días y todo patrón debe cumplir con el pago, ya que no se necesita tener un contrato de por medio, ya que hay muchos tratos que solo están pactado de manera verbal, pero si el trabajador labora por un año tiene derecho a gozar de este recurso.

Detalló que en un mes atienden un promedio de 60 convenios que se ratifican, lo que demuestra que al cierre del año hay muchos despidos o ya no hay recontratación, por lo que aquellos trabajadores que sienten que sus derechos fueron vulnerados pueden acudir a las Oficinas de la Local de Conciliación y Arbitraje.

La funcionaria estatal puntualizó que en cualquiera de los dos casos que se incrementan al cierre del año, el trabajador puede presentar su queja, y para que dependencia pueda citar al patrón en una vía para procesal, sin juicio, para que lo liquiden conforme a derecho y con ello se evita un proceso largo dentro de la Junta.

Puntualizó que los giros de centros de trabajo que llegan a generar despidos al cierre del año, son principalmente ranchos bananeros, fincas cafetaleras y también algunos establecimientos comerciales.

Finalmente mencionó que del total de quejas que llegan a recibir por cualquier situación que incurran los centros de trabajo, un 90 por ciento no llega a un juicio, ya que la mediación que realiza la dependencia entre el patrón y el trabajador permite llegar a un convenio armonioso entre ambas partes. (iM rrc)

Frutas y verduras presentan incremento de precios por periodo decembrino

Marvin Bautista

Tapachula Chis; DIC 05 (interMEDIOS).- A pesar de que los precios de frutas y verduras han incrementado en el centro y norte del país, debido a la gran demanda que tienen durante el periodo decembrino y a la poca producción ante las bajas temperaturas, introductores de productos primarios tratan de no afectar el bolsillo de los consumidores al adquirir productos de distintas regiones del Estado.

El Propietario del local “Tomateros de la Costa”, ubicado en el mercado San Juan, Pedro Enrique López, afirmó que al acercarse las fiestas decembrinas los precios de la verduras llegan a incrementarse en comparación a otros meses del año, sin embargo buscan la manera de no afectar drásticamente el bolsillo de las familias.

Dijo que en el centro del país el kilogramo del tomate oscila en 50 pesos y en los mercados de Tapachula, el producto se comercializa en 22 pesos, diferencia en costo que es generada porque el producto que se vende en los centros de abasto del Soconusco es traído de Huertas ubicadas en los municipios de Comitán y San Cristóbal de Las Casas.

Señaló que en el caso de la cebolla su precio es de 18 pesos, el tomate verde en 30, la papa en 15 pesos, el chile en 30 pesos, cuyos productos son los que mayor demanda tienen durante estas fechas, ya que las familias los ocupan para la elaborar sus platillos para las cenas navideñas.

“Sabemos que en otras zonas del país el kilo de tomate ha rebasado hasta los 50 pesos y aquí les proporcionamos a la población productos de buena calidad pero a precios accesibles, sobre todo porque decidimos adquirir la producción regional y evitamos traer nuestros productos de los Estados del norte, donde les afecta a las huertas las bajas temperaturas” sostuvo.

Finalmente exhortó a la población acudir a los mercados públicos de Tapachula a surtir su despensa o adquirir sus productos para las fiestas decembrinas en los locales comerciales, en donde encontrarán productos de calidad, frescos y a costos accesibles y coadyuvar en reactivar la economía de las familias que dependen de esta actividad comercial. (iM rrc)