STUNICH es el sindicato oficial de la UNICH: Camacho Moscoso

·         Les notificó la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Chiapas que les fue adjudicada la Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo

·         Inicia una nueva etapa en la cual ésta representación da certeza de su compromiso de defender verdaderamente los derechos de los agremiados

Redacción Diario Acontecer Chiapaneco.

Tuxtla Gutiérrez, 04 de julio del 2024.- El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Interculturalidad de Chiapas (STUNICH) fue notificado por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Chiapas que les fue adjudicada la Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo de esa institución educativa, con ello la UNICH inicia una nueva etapa en la cual esta representación da certeza de su compromiso de defender verdaderamente los derechos de los agremiados.

En conferencia de prensa en la capital chiapaneco, Jesús Antonio Camacho Moscoso, Secretario General STUNICH, acompañado de su mesa directiva, dio a conocer esta información, que es el resultado de la lucha laboral que han tenido desde el año 2015 por una necesidad defender los derechos laborales de los trabajadores de la universidad.

“Porque no teníamos una instancia de mediación sindical verdadera, que defendiera tanto a los trabajadores administrativos, como académicos. Durante estos años hicimos frente a las decisiones institucionales, patronales, con actos de hostigamiento, acoso laboral y despidos injustificados que atentaron contra la integridad laboral de los trabajadores”.

Es por ello que mediante escrito de fecha 21 de noviembre de 2019, se presentó ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Chiapas, la Demanda Especial de Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, en contra del  Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Intercultural de Chiapas Sutunich.

A pesar de que el 22 de abril de 2022, se le instruyó a la Universidad Intercultural de Chiapas, reconocer la Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo en favor del STUNICH, la parte contraria el SUTUNICH, promovió un Juicio de Amparo para que esta determinación fuera revocada, sin embargo la sentencia dictada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), desechó el recurso de revisión que interpusieron y con la cual perdieron el Contrato Colectivo de Trabajo.

La sentencia emitida por la SCJN dicta, "Se desecha por improcedente el presente recurso de revisión, en virtud de que no se cumplen las requisitos que establecen los artículos 107, fracción IX, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y la fracción ll de la Ley de Amparo vigentes...".

En este sentido “se condenó a la UNIVERSIDAD INTERCULTURAL DE CHIAPAS, a reconocer y aplicar los convenios en relación a los derechos a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación y negociación colectiva, el convenio sobre los representantes de los trabajadores y representantes sindicales, en términos establecidos en los convenios 87, 98 y 135 de la Organización Internacional del Trabajo, con el STUNICH”.

Camacho Moscoso indicó que “desde el año 2022 se resolvió de manera favorable el reconocimiento legal de la Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo a nuestra Organización Sindical y tras el devenir jurídico, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Chiapas, nos otorgó la semana pasada dicho documento e hizo del conocimiento de nuestras autoridades educativas tal resolutivo”.

El Secretario General del STUNICH dejo en claro que “bajo los preceptos de la educación intercultural, en un marco de respeto, equidad, inclusión e igualdad de género, buscamos promover relaciones laborales sanas en el marco de la ley y de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, que ahora nos pertenece, para poder incentivar relaciones laborales más horizontales y apegadas a nuestros valores”.