Chiapas enfrenta estrés hídrico con inversión histórica de 114 mdp en siete distritos de riego Manuel Jiménez, Agencia Reporteciudadano Tuxtla Gutiérrez, 02 de mayo del 2026.- En respuesta al creciente estrés hídrico que afecta a la entidad —fenómeno que se presenta cuando la demanda de agua dulce supera la disponibilidad natural o la calidad del recurso limita su uso—, la Comisión Nacional del Agua (Conagua), a través del Organismo de Cuenca Frontera Sur, y las asociaciones civiles de usuarios pusieron en marcha un modelo de coparticipación sin precedentes, con una inversión conjunta superior a los 114 millones de pesos para fortalecer el control del agua en más de 32 mil hectáreas productivas. Durante la firma del convenio de concertación, se detalló que los 114.3 millones de pesos se destinarán a la rehabilitación, tecnificación y conservación de infraestructura hidroagrícola, así como a asesorías técnicas especializadas. De este monto, 64 millones de pesos serán aportados por la Conagua, mientras que cerca de 50 millones correrán a cargo de las propias asociaciones civiles, lo que demuestra un compromiso compartido entre el gobierno y los productores. Beneficios directos para tres mil usuarios El modelo de coparticipación beneficiará a aproximadamente tres mil usuarios de los siete Distritos de Temporal Tecnificado distribuidos en la entidad, que en conjunto abarcan más de 32 mil hectáreas de cultivo. Los distritos incluidos son: 006 Acapetahua 011 Margaritas–Comitán 017 Tapachula 018 Huixtla 019 Jesús Diego 020 Margaritas–Pijijiapan 027 Frailesca Las acciones contempladas van más allá del mantenimiento rutinario: incluyen la mejora de caminos cosecheros, drenaje parcelario, tecnificación parcelaria y el mejoramiento de los sistemas de control del agua. Todo ello con el objetivo de incrementar la eficiencia en el uso del recurso hídrico y, en consecuencia, elevar la productividad del campo chiapaneco. Proyectos validados por el Comité Hidroagrícola En el marco del evento, se presentó el informe de los proyectos propuestos por las asociaciones civiles, los cuales fueron priorizados, jerarquizados y validados en el Comité Hidroagrícola del estado de Chiapas 2026, integrado por representantes de las propias asociaciones. Dichos proyectos se atenderán a través del Programa U217 “Apoyo a la Infraestructura Hidroagrícola”, en su Subprograma de Distritos de Temporal Tecnificado. Hacia una gestión integral y sostenible Con esta inversión conjunta, Conagua y los usuarios del campo buscan no solo garantizar la disponibilidad de agua para riego en el corto plazo, sino también sentar las bases de una gestión integral y sostenible del recurso hídrico en una de las regiones con mayor vocación agrícola del sur-sureste mexicano. El estrés hídrico es un desafío creciente en Chiapas debido al aumento de la demanda agrícola, los efectos del cambio climático y la presión sobre los mantos acuíferos. Esta alianza público-privada se perfila como un modelo replicable para otras zonas del país que enfrentan condiciones similares.

Alfabetización con rostro de mujer: la base de un nuevo Chiapas La alfabetización abre paso a una transformación profunda donde las mujeres reescriben su historia y fortalecen el futuro de sus comunidades Chiapas, 02 de mayo del 2026.- “Muchas de mis educandas son mujeres adultas, de comunidades indígenas que durante años fueron excluidas de la educación. A ellas les dijeron que estudiar era una pérdida de tiempo, que su destino era otro. Pero la verdad es distinta: ellas siempre quisieron salir adelante; fue el machismo el que no supo verlo”, compartió Rosa Sofía Méndez Pérez, alfabetizadora del programa Chiapas Puede en el municipio de Nachig, Zinacantán, durante la entrega de kits de alfabetización en San Cristóbal de las Casas. Hoy, esas historias comienzan a cambiar. En seguimiento a la instrucción del gobernador Eduardo Ramírez Aguilar, de consolidar a Chiapas como un estado libre de analfabetismo. La Secretaría de Educación encabezada por Roger Mandujano, dio inicio —a través del Sistema Integral de Gestión para la Alfabetización (SIGA)— al segundo periodo de este programa en la región. En concordancia al lema “Alfabetizar es amar", hoy se vive el inicio de una transformación silenciosa pero profunda, donde las mujeres recuperan su voz, fortalecen su autonomía y se posicionan como agentes de cambio dentro de sus familias y comunidades. “Mis educandas están profundamente motivadas; participan más cada día y muchas ya sueñan con terminar una carrera. Lo más valioso es que descubran que también pueden alzar la voz, que su palabra importa tanto como la de cualquiera”, expresó Méndez al ingresar al Teatro Hermanos Domínguez. Al igual que Rosa, quienes forman parte del programa Chiapas Puede, se integran al Estándar de Competencia en Alfabetización Intercultural Bilingüe, lo que permite profesionalizar el trabajo comunitario con una perspectiva de inclusión, pertinencia cultural y enfoque de género. Este estándar certifica a personas que realizan labores de alfabetización en contextos interculturales, en concordancia con los lineamientos de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco). Durante el evento, el titular de la política educativa en la entidad compartió una visión centrada en el papel transformador de las mujeres: “La educación es una luz que crece cuando se comparte. Hoy vemos cómo la alfabetización está cambiando vidas y comunidades. Siete de cada diez personas que aprenden a leer y escribir son mujeres, principalmente indígenas. Ahí está la raíz de esta gran transformación silenciosa que ya está en marcha”. Así, Chiapas avanza con paso firme hacia una sociedad más equitativa, donde las mujeres no solo acceden al conocimiento, sino que lo convierten en herramienta de libertad y en motor de cambio colectivo. “La alfabetización nos da autonomía, nos devuelve la voz. Por eso alfabetizamos desde el corazón. Amen a su comunidad, amen sus círculos de estudio, amen esta causa. Porque alfabetizar es amar”, concluyó Mandujano.

“La primavera laboral llegó para quedarse” En el Día del Trabajo, Presidenta Claudia Sheinbaum anuncia acuerdo para que las y los trabajadores del Estado ganen el salario medio del IMSS Además, firmó el acuerdo constitucional para la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales y para la expedición del Certificado Laboral de Agroexportación “Por el bien de todas y todos, primero los pobres. Por el bien de todas y de todos, primero las y los trabajadores”, puntualizó Destacó el incremento salarial, desaparición de outsourcing, mejora de pensiones, seguridad social para trabajadores de plataformas, reestructuración de 5 millones de créditos del Infonavit y Fovissste, la prohibición de la brecha salarial por razones de género Ciudad de México, 02 de mayo del 2026.- En el marco del Día del Trabajo, la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, afirmó que la primavera laboral llegó para quedarse, por ello, anunció un acuerdo para que todas y todos los trabajadores del Estado ganen al menos el salario medio del IMSS del 2024 y sus incrementos sean por encima de la inflación; además, firmó el acuerdo constitucional para la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales y para la expedición del Certificado Laboral de Agroexportación, como parte de las acciones para seguir avanzando en los derechos laborales de las y los mexicanos. “La Cuarta Transformación representa gobiernos del pueblo, por el pueblo y para el pueblo. Nosotros fuimos elegidos por la gente y representamos también gobiernos para las y los trabajadores de México. Es una visión completamente distinta, nosotros pensamos que si se apoya abajo a México le va a ir mejor, tiene una frase: Por el bien de todas y todos, primero los pobres. Por el bien de todas y de todos, primero las y los trabajadores”, puntualizó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo”, que se realizó en el Centro Cultural del México Contemporáneo y la cual dedicó a las y los trabajadores de México y a sus conquistas laborales. La Jefa del Ejecutivo Federal destacó las acciones de la Cuarta Transformación en materia de empleo: el incremento salarial, la desaparición del outsourcing, la mejora en las pensiones, la justicia laboral, la democracia sindical, la implementación de la seguridad social para todos los trabajadores de plataformas, la reestructuración de más de 5 millones de créditos impagables del Infonavit y Fovissste, y elevar a rango constitucional la prohibición de la brecha salarial por razones de género: “a trabajo igual, salario igual”. El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, destacó que el 1 de mayo es memoria viva de aquellos que lucharon para conquistar derechos laborales que hoy son fundamentales. Detalló que el neoliberalismo fue un modelo que dio la espalda a las personas trabajadoras de México, mientras que con los Gobiernos de la Transformación los derechos laborales se han convertido en el centro de la política pública, lo que se refleja con datos concretos, como: * El salario mínimo aumentó 256 por ciento en términos reales, al pasar de 88.36 pesos diarios en el fin del periodo neoliberal a 315.04 pesos diarios con los Gobiernos de la Transformación, con ello, el poder adquisitivo aumentó 154 por ciento. * En el neoliberalismo alcanzaba para 0.78 canastas básicas, mientras que, con la Transformación, a marzo de 2026, alcanza para 1.91 canastas básicas. * Como parte de las acciones para brindar justicia a víctimas y familiares de Pasta de Conchos, hoy se asume como una responsabilidad histórica, se han localizado 31 mineros y se han entregado 25 de ellos, contrario al periodo neoliberal en el que no hubo respaldo del Estado. * En los últimos siete años se eliminó la subcontratación con lo que 3 millones de personas trabajadoras fueron reconocidas por sus verdaderos empleadores, asimismo el Reparto de Utilidades (PTU) en 2025 tuvo un incremento acumulado de 150 por ciento, se repartieron 259 mil millones de pesos (mdp). * La tasa de desocupación tuvo una reducción de 3.7 a 2.4 por ciento en el periodo de 2018 a 2026, mientras que en el neoliberalismo este indicador incrementó de 3.8 a 5 por ciento del 2006 al 2012. * 13.5 millones de personas salieron de la pobreza, de ellos, 6.6 millones gracias a la política salarial. * Se reformó el Sistema de Pensiones con lo que a partir del 2020 se han beneficiado 101 mil 345 personas con pensiones justas; durante el periodo neoliberal el 76% de los trabajadores no tenían pensión y solo el siete por ciento lograría una pensión vitalicia. Agregó que, con la ratificación del Humanismo México con la elección de la primera mujer Presidenta, en materia laboral se ha vivido un proceso de expansión y modernización de los derechos laborales. Ante esto, destacó que con Segundo Piso de la Cuarta Transformación: * Al corte de marzo 1.3 millones de personas conductoras o repartidoras cuentan con protección contra accidentes durante su jornada laboral, además cerca de 200 mil trabajadores han superado el umbral de ingreso neto lo que ha permitido considerarse como trabajadores formales y están totalmente protegidos con seguridad social completa.